K21 - Personalentwicklung und Recruiting
Gut arbeiten – das hat zwei Seiten: zum Einen gerne und unter guten Bedingungen an der OVGU zu arbeiten, zum Anderen richtig qualifiziert einen Beitrag zum Erfolg der OVGU zu leisten.
Wir haben beides im Blick mit:B
- Ausbildung
- Weiterbildung/Personalentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Betrieblichem Eingliederungsmangement
- Betrieblicher Suchtkrankenhilfe
- Recruiting und Onboarding
- dem internen Netzwerk Wissenschaftsmanagement
- der GEPSY Studie (Psychische Gefährungsbeurteilung)
Wir arbeiten eng zusammen mit unseren internen Personalentwicklungspartner*innen in der Graduate Academy und in der strategische Personalentwicklung.