Abteilung Personalentwicklung und Recruiting (K21)
Gut arbeiten – das hat zwei Seiten: zum Einen gerne und unter guten Bedingungen an der OVGU zu arbeiten, zum Anderen richtig qualifiziert einen Beitrag zum Erfolg der OVGU zu leisten.
Wir haben beides im Blick mit
- Ausbildung
- Weiterbildung/Personalentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- betrieblichem Gesundheitsmanagement
- betrieblichem Eingliederungsmangement
- betrieblicher Suchtkrankenhilfe
- Recruiting und Onboarding
- dem internen Netzwerk Wissenschaftsmanagement
- der GEPSY Studie (Psychische Gefährungsbeurteilung)
Wir arbeiten eng zusammen mit unseren internen Personalentwicklungspartner*innen in der Graduate Academy und in der strategische Personalentwicklung.
- Übersicht Personalentwicklung an der OVGU