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Weiterbeschäftigung

Wenn Sie eine Weiterbeschäftigung von Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern planen, so ist dies im Vorfeld mit Ihrer zuständigen Personalsachbearbeiterin abzustimmen.

Im weiterführenden Einstellungsprozess sind folgende Unterlagen im Dezernat Personalwesen einzureichen:

• Antrag auf Weiterbeschäftigung
• ggf. Tätigkeitsdarstellung bei Aufgabenänderung
• ggf. Qualifizierungsvereinbarung
• ggf. Nachweis der Finanzierung (z.B. Zuweisung bei HSP, Drittmittelprojekte...)