Betriebsärztlicher Dienst & Psychosoziale Beratung

Der Auftrag des Betriebsärztlichen Dienstes besteht in der Förderung und Erhaltung der Gesundheit sowie der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zum Teil auch die Mitwirkung bei deren Wiederherstellung.

Betriebsärztliche Betreuung

Die arbeitsmedizinische Betreung der OVGU erfolgt durch das Institut für Arbeits- und Sozialhygiene (ias AG). Hier sind als Betriebsärztinnen Frau Olga Levkovic und Frau Dr. Aileen Schossee für die Beratung des Arbeitgebers und der Beschäftigten zuständig. Die ias arbeitet eng mit der Abteilung Arbeitssicherheit und Umweltschutz der Universität (K43) zusammen, wo auch die Terminvergabe für die betriebsärztlichen Untersuchungen erfolgt.

Zum betriebsärztlichen Angebot gehören u. a:

Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Beratung der Beschäftigten bei gesundheitlichen Problemen, einschließlich der Beratung von Schwerbehinderten/Gleichgestellten
Betriebsbegehungen und Arbeitsplatzbeurteilungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Arbeitssicherheit und Umweltschutz
Persönliche Beratung zu Arbeitsschutz und Unfallverhütung
Beratung bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen
Beratung bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen
Mitarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Psychosoziale Beratung

Neben der arbeitsmedizinischen Betreuung steht Frau Franziska Kowalowka als Arbeitspsychologin der ias für Beratungen sowohl bei psychischen Belastungen und akuten Krisen als auch für ressourcenorientierte Lösungen zur Stärkung der eigenen Widerstands-, Veränderungs- und Leistungsfähigkeit zur Verfügung.

Mögliche Themen können sein:

Stressbewältigung, Zeitmanagement, Burnout-Prävention
Ängste, Niedergeschlagenheit, Depressivität, soziale Konflikte im Team oder mit der Führungskraft
Entlastung nach schwierigen Ereignissen oder bei psychischer (Über-)Belastung
Aufbau von Resilienz und Ressourcen
Unterstützung bei Orientierung, Planung und Entscheidungen
Konflikte bzw. fehlende Balance zwischen Beruf und Privatleben

Jede*r Beschäftigte hat bei Bedarf Anspruch auf bis zu drei Beratungstermine. Auf dem Infoblatt finden Sie alle Informationen zur Psychosozialen Beratung.