Unter dem Motto "Bei uns gibt es so was nicht" fand am 27.11.2017 um 18.30 Uhr im CampusTheater Magdeburg eine Film- und Diskussionsveranstaltung zu den Themen "Sexismus und geschlechtergerechter Umgang auf dem Campus" statt.

Die Teilnehmenden sahen zunächst die Dokumentation „I’m too sexy for my…“ des Medienprojektes Wuppertal, in der verschiedenste Ausprägungen von Alltagssexismus dargelegt und diskutiert werden (mehr dazu...).

Im zweiten Teil der Veranstaltung hatten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sowohl in Form von anonymen Fragezetteln, als auch durch Wortmeldungen Fragen an das Podium zu stellen bzw. Beiträge zur Diskussion zu leisten. Das Podium umfasste, unter der Moderation der Präventionsstelle, Frau Dr. Tiefel (Büro für Gleichstellungsfragen an der OVGU), Frau Morena Groll (Vertreterin der KGC und zuständig für landesweite Vernetzung im Rahmen des FEM POWER Projektes Sachsen-Anhalt), Frau Bettina Heyder (Studierendenrat der OVGU, Fachschaftsrat Humanwissenschaften und feministisches Kollektiv der Stadt Magdeburg) und Frau Alexandra Tost (Studierende im Bereich Gesundheitsförderung und management an der Hochschule Magdeburg-Stendal, zu diesem Zeitpunkt Praktikantin beim KgKJH e.V.).

Im Rahmen der Podiumsdiskussion wurden die Begrifflichkeiten Sexismus, sexualisierte Diskriminierung und Gewalt erläutert, es wurde die Frage beantwortet, ob Betroffene, z. B. aufgrund kurzer Kleidung, selbst schuld an übergrifflichem Verhalten seien (nein!) und Handlungsmöglichkeiten für den Fall, dass eine Person von sexualisierter Diskriminierung oder Gewalt im Hochschulkontext betroffen ist (Kontakt zu Beratungsangeboten, Büro für Gleichstellungsfragen oder Hochschulleitung suchen) erläutert.

Die Präventionsstelle Sexualisierte Diskriminierung bedankt sich nochmals ganz herzlich bei den Unterstützer*innen und Teilnehmer*innen der Veranstaltung für ihr Erscheinen und ihre tatkräftige Mithilfe!

Die Veranstaltung war Teil des Labels "gendercampus" (mehr dazu...).

Einige Impressionen des Abends ( (c) Sven Buchheister):