Modeling rational decisions in ambiguous situations - a multi-valued logic approach
In: Business research - Heidelberg: Springer, Bd. 12.2019, 1, S. 271-290

An extended fuzzy approach to multicriteria modelling of bilateral bargaining
In: Multikriterielle Optimierung und Entscheidungsunterstützung - Wiesbaden: Springer Gabler, S. 89-105, 2019

Optimale Entlohnung bei intrinsischer Motivation - eine Betrachtung der Filmbranche
In: [Magdeburg], 2019, VIII, 152 Seiten, Seite IX-XXVI, Diagramme, 21 cm ; [Literaturverzeichnis: IX-XXII]

Moderne Personalplanung - Modelle, Methoden und Fallbeispiele
In: Wiesbaden: Springer Gabler, 2019, 1 Online-Ressource (XII, 426 S. 60 Abb) - (Springer eBooks; Business and Economics)

Valuation of crisp and intuitionistic fuzzy information
In: Operations research proceedings 2017: selected papers of the Annual International Conference of the German Operations Research Society (GOR), Freie Universität Berlin, Germany, September 6-8, 2017/ Gesellschaft für Operations-Research - Cham, Switzerland: Springer, 2018, S. 113-119

Valuation of crisp and intuitionistic fuzzy information
In: Operations Research Proceedings 2017 - Cham: Springer, S. 113-119, 2018

Der Beitrag von Kreditinstituten zu einer nachhaltigen Entwicklung
In: Magdeburg, 2018, XIII, 320, 12, 4, 2, 4 Seiten, Diagramme, 30 cm ; [Literaturverzeichnis: Seite 283-317]

Der Einfluss der Anwendungsorientierung von Wissenschaftlern auf die Praxisrelevanz der Forschung und die Wissenstransferaktivität mit der Praxis - vergleichende empirische Untersuchung zwischen Managementwissenschaft und Ingenieurwissenschaften in Deutschland
In: Magdeburg, 2018, XXIV, 349 Seiten, Tabellen, Diagramme ; [Literaturverzeichnis: Seite 219-262]

Die deutsche Alterssicherung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels - eine Analyse zur Entwicklung des gesetzlichen Rentensystems mit Hilfe der Kohorten-Komponenten-Methode
In: Magdeburg, 2018, XIX, 267 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 30 cm ; [Literaturverzeichnis: Seite 209-235]

Jungen Menschen Chancen und Perspektiven bieten
In: Wissenschaft für die Praxis - Bonn: Wissenschaftsförderung der Sparkassen-Finanzgruppe, 2001, Bd. 84.2018, S. 18-21

Subjektiver Erwartungsnutzen und intuitionistische Fuzzy-Werte
In: Entscheidungsunterstützung in Theorie und Praxis: Tagungsband zum Workshop FEU 2016 der Gesellschaft für Operations Research e.V - Wiesbaden: Springer Gabler, S. 109-137, 2017

Flexible und stabile Laufbahnplanung - Transition-Management aus der Unternehmens- und Ressourcenperspektive
In: München, Rainer Hampp Verlag, 2017, 1. Auflage, XXIII, 353 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 21 cm, ISBN 978-3-95710-097-9 ; [Literaturverzeichnis: Seite 325-353]

Entscheidungsunterstützung in Theorie und Praxis - Tagungsband zum Workshop FEU 2016 der Gesellschaft für Operations Research e.V
In: Wiesbaden, Springer Gabler, 2017, 1 Online-Ressource (IX, 195 Seiten) - (Research)

Duales Studium in Zeiten des demographischen Wandels
In: Akademie: Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft - Bochum: Schürmann & Klagges, Bd. 62.2017, 4, S. 118-120

Ambiguitätssensitivität im Szenariomanagement
In: Entscheidungstheorie und -praxis: Tagungsband des Workshops der GOR-Arbeitsgruppe Entscheidungstheorie und -praxis am 27. und 28. März 2014 in Clausthal-Zellerfeld - [Berlin, u.a.]: Springer Gabler, S. 55-70, 2015

Grundlagen der Personalplanung und Personalführung
In: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre: Theorie und Politik des Wirtschaftens in Unternehmen - Berlin: Erich Schmidt Verlag, S. 417-463, 2015

Der Verwaltungsrat einer Sparkasse - Aufgaben, Zusammensetzung und Herausforderungen
In: Handbuch Aufsichts- und Verwaltungsräte in Kreditinstituten. - Berlin : Schmidt, S. 201-214, 2013

Präzision im Strategischen (Personal-)Management - Genauigkeit durch Ungenauigkeit
In: Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. - Baden-Baden : Nomos Vahlen, S. 76-83, 2012

Energiegenossenschaften im Aufwind
In: Der Markt in Mitteldeutschland. - Magdeburg : IHK, Bd. 116.2013, 8, S. 19

Notwendige Bedingungen für die Aussagekraft von Employer-Award-Ergebnissen
In: Personal quarterly. - Freiburg : Haufe-Lexware, Bd. 64.2012, 3, S. 28

Marktpreismanipulation und Marktpreisstabilisierung während der Emission von Wertpapieren
In: Zugl.: Magdeburg, Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., Diss., 2011; Berlin: Duncker & Humblot, 2012; 249 S.; 24 cm - (Studien zur Kredit- und Finanzwirtschaft; 186), ISBN 3428138562

Studien zur Kredit- und Finanzwirtschaft
In: Berlin: Duncker & Humblot, 2012

[Studien zur Kredit- und Finanzwirtschaft] 186: Studien zur Kredit- und Finanzwirtschaft
In: Berlin, Duncker & Humblot; Berlin: Duncker & Humblot, 2012

[Studien zur Kredit- und Finanzwirtschaft] 187: Studien zur Kredit- und Finanzwirtschaft
In: Berlin, Duncker & Humblot; Berlin: Duncker & Humblot, 2012

Ergebnis und Erkenntnis in der Erfahrungswissenschaft
In: Forschung & Lehre. - Bonn : Dt. Hochschulverb, Bd. 19.2012, 11/12, S. 904-905

Aktuelle Entwicklung in der Personaleinsatzplanung
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement. - Wiesbaden : Gabler, S. 567-583, 2011

Wissensmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen in Zeiten demographischen Wandels
In: Wertschöpfungsmanagement im Mittelstand. - Wiesbaden : Gabler, S. 43-69, 2010

Bereitstellungsplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 118-120, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Die Analyse diffuser numerischer Angaben im Personal- und Organisationsmanagement
In: Modellgestützte Personalentscheidungen 10, München und Mering 2009 (im Druck)

Dienstplanung bei Unschärfe
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 241-243, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Dienstplanung im deterministischen Fall
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 243-246, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Einsatzplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 277-278, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Flexibilität der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 355-356, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Freiheitsgrade der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 367-368, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Kontingenz der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 619-621, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Lösungsgüte der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 706, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Modellansätze der Personalplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 756-757, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Planungsbereiche der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 936, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Problembereiche, Dimensionen und Notwendigkeit der Personalplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 948-951, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Reine Personalverwendungsplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 980-981, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Simultane Personalplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 1033-1034, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Terminologische Grundlagen der Personalplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 1130-1132, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Zeitbezug der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 1232, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Ziele der Personalplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 1244-1245, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Zielraum der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 1246-1247, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Zweckbezug der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 1249-1250, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Zeitschrift für Personalforschung
In: Zeitschrift für Personalforschung, Rainer Hampp Verlag

Bildungsnetzwerke optimal gestalten - ein Leitfaden für die Netzwerkarbeit
In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis . - Bielefeld : Bertelsmann, Bd. 38.2009, 2, S. 32-35

Personalmanagement in der Logistik
In: Handbuch Logistik . - Berlin [u.a.] : Springer, ISBN 3-540-72928-3, S. 907-917

Personalplanung bei demographischem Wandel - einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte
In: Transformation in der Ökonomie . - Wiesbaden : Betriebswirtschaftlicher Verl., ISBN 978-3-8349-1058-5, S. 69-89, 2008

Wandel und Anpassungsverhalten
In: Transformation in der Ökonomie . - Wiesbaden : Betriebswirtschaftlicher Verl., ISBN 978-3-8349-1058-5, S. 3-8, 2008

Transformation in der Ökonomie - Festschrift für Gerhard Schwödiauer zum 65. Geburtstag
In: Gabler Edition Wissenschaft; Wiesbaden: Betriebswirtschaftlicher Verl.; IX, 378 S.: Ill., graph. Darst., Kt., ISBN 978-3-8349-1058-5, 2008 ; [Bibliogr. G. Schwödiauer S. [371] - 374. - Literaturangaben]

Informiert gestalten
In: Personal . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, Bd. 60.2008, 5, S. 38-39

Personal einsetzen
In: Personal . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, Bd. 60.2008, 3, S. 30-32

Rational entscheiden
In: Personal . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, Bd. 60.2008, 1, S. 9-11

Analyzing numerical responses - a model and its application to examples from personnel and organizational management
In: Journal of neuroscience, psychology, and economics . - München-Starnberg : Jahrbuch-Verl., Bd. 1.2008, 1, S. 17-32

Effizienz in der Bildungsnetzwerken
In: Berufsbildung . - Paderborn : Eusl-Verl.-Ges., Bd. 62.2008, 113/114, S. 59-62

Flexible planning in an incomplete market
In: Operations research proceedings 2007 . - Berlin [u.a.] : Springer, ISBN 3-540-77902-7, S. 231-235

Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt - Personalplanerische und arbeitsmarkttheoretische Überlegungen zur "Erosion" des Normalarbeitsverhältnisses
In: Magdeburg: Univ., FEMM, 2008; 13 S.: graph. Darst. - (Working paper series / Otto von Guericke University, FEMM, Faculty of Economics and Management; 2008,5)

Zur Ökonomie von Bildungsnetzwerken
In: Magdeburg: Univ., FEMM, 2008; 22 S.: graph. Darst. - (Working paper series / Otto von Guericke University, FEMM, Faculty of Economics and Management; 2008,36) ; [Literaturverz. S. 20 - 22]

Zum Verhältnis von Wertadditivität bei Sicherheitsäquivalenten und Risikoanalyse - Replik zun den Anmerkungen "Sicherheitsäquivalente sind nicht überflüssig! von Björn Häckel, Christian Holtz und Hans Ulrich Buhl
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft . - Wiesbaden : Gabler Springer-Fachmedien, Bd. 78.2008, 9, S. 961-967 ; [Zsfassung in engl. Sprache]

Die Mischung macht's. Demografischer Wandel bei E.ON Avacon
In: nah dran, Ausgabe 01.2007, S. 11

Ein Modell zur Arbeitsplatzwahl als Grundlage für ein Relationship-Marketing-Konzept im Bereich High-Potentials
In: Magdeburg, Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., Diss., 2006

Wenn der Patriarch geht
In: Zeitschrift für Personalwirtschaft, 07/2007, S. 39-41

Personaleinsatzplanung
In: Wirtschafts-Lexikon; Bd. 8: Mediaanalyse und Mediaselektion - Personalwesen . - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, S. 4389-4396, 2006

Sicherheitsäquivalente, Wertadditivität und Risikoneutralität
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft . - Wiesbaden : Gabler, Bd. 76.2006, 7/8, S. 759-769

Sicherheitsäquivalente, Wertadditivität und Risikoneutralität
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft . - Wiesbaden : Gabler, Bd. 76.2006, 7/8, S. 759-769

Job choice model to measure behavior in a multi-stage decision process
In: From data and information analysis to knowledge engineering . - Berlin [u.a.] : Springer, S. 582-589; Studies in classification, data analysis, and knowledge organization, 2006

Modellgestützte Personalplanung
In: Magdeburg: Univ., FEMM, 2006; 32 S.: graph. Darst - (Working paper series / Otto von Guericke University, FEMM, Faculty of Economics and Management; 2006,10) ; [Literaturverz. S. 30 - 32]

Segmentierung im externen Personalmarketing.
In: Kossbiel, Hugo (Hrsg.) ; Spengler, Thomas (Hrsg.): Modellgestützte Personalentscheidungen 9. München : Hampp, 2005, 95 - 116

Stimmige Entscheidung bei ungenauen Wahrscheinlichkeiten.
In: Spengler, Thomas (Hrsg.) ; Lindstädt, Hagen (Hrsg.): Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre : Festschrift für Prof. Dr. Hugo Kossbiel. München : Hampp, 2005, S. 259 - 285

Stimmige Entscheidungen bei ungenauen Wahrscheinlichkeiten
In: Spengler, T./ Lindstädt, H. (Hrsg.): Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre. Festschrift für Prof. Dr. Hugo Kossbiel, München und Mering 2005

[Vorwort der Herausgeber].
In: Spengler, Thomas (Hrsg.) ; Lindstädt, Hagen (Hrsg.): Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre : Festschrift für Prof. Dr. Hugo Kossbiel. München : Hampp, 2005, S. 8 - 12

A note on the value additivity of certainty equivalents.
In: FEMM : Faculty of economics and management Magdeburg ; working paper series [Magdeburg](2005), Nr. 28, 11 S.

Ein Modell zur Beurteilung der Effizienz von Anreizsystemen : Konzeption und empirische Ergebnisse.
In: Kossbiehl, Hugo (Hrsg.) ; Sprengler, Thomas (Hrsg.): Modellgestützte Personalentscheidungen 7. 1. Aufl. München [u.a.] : Hampp, 2004, S. 9 - 40

Personaleinsatzplanung.
In: Gaugler, Eduard (Hrsg.) ; Oechsler, W. A. (Hrsg.) ; Weber, W. (Hrsg.): Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre. Bd. 5 : Handwörterbuch des Personalwesens. 3. überarb. und erg. Aufl. Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2004, Sp. 1469 - 1480

Dienstplanbewertung mit unscharfen Regeln.
In: Ahr, Dino (Hrsg.) ; Fahrion, Roland (Hrsg.) ; Oswald, Marcus (Hrsg.); Reinelt, Gerhard (Hrsg.): Operations research, OR 2003 (International conference Heidelberg, September 3- 5, 2003). - selected papers. Berlin : Springer, 2004, S. 427 - 434 (Operations research proceedings 2003)

Fuzzy-Control in der Personaleinsatzplanung.
In: Kossbiel, Hugo (Hrsg.) ; Spengler, Thomas (Hrsg.): Modellgestützte Personalentscheidungen. Bd.6. Freiburg : Rainer Hampp Verl., 2002, S. 121 - 140

Personalmanagement in der Logistik.
In: Arnold, Dieter (Hrsg.) ; Isermann, Heinz (Hrsg.) ; Kuhn, Axel (Hrsg.) ; Tempelmeier, Horst (Hrsg.): Handbuch Logistik. Berlin : Springer, 2002, Kap. D 1.4, S. D 1-24 - D 1-33

Das 3-Säulen-Personalmanagement und Fuzzy-Control.
In: Der Controlling-Berater : Informationen, Instrumente, Praxisberichte ; Bildet Erg. zu Losebl.-Ausg.: Der Controlling-Berater [Freiburg](2002), Nr. 3, S. 69 - 88