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Eine Woche lang wurde der Campus der Uni Magdeburg zum Zentrum europäischer Hochschulzusammenarbeit: Vom 5. bis 7. Mai 2026 kamen beim Board of Rectors Meeting der EU GREEN Alliance Rektorinnen und Rektoren, Delegationen sowie Studierende und Vertreterinnen und Vertreter der Partneruniversitäten in Magdeburg zusammen.
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Vielfalt ist in Magdeburg täglich sichtbar: auf dem Campus, in Hörsälen und Seminaren, aber auch in Stadtteilen und Vereinen. Doch wie wird aus diesem Nebeneinander ein echtes Miteinander? Mit der Diversity Challenge Magdeburg laden die Uni und ihre Partnerinnen dazu ein, genau darüber nachzudenken und eigene Ideen für mehr Begegnung in Stadt und Universität zu entwickeln.
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Gleichstellung verbinden wir oft mit Geschlecht, Herkunft oder sozialer Teilhabe. Doch im Universitätsalltag spielen auch unterschiedliche Vorstellungen von Arbeit, Führung und Kommunikation eine große Rolle. Im Interview sprechen Dr. Mareike Fingerhut-Säck und Saskia Salmen, Diversity Consultant, darüber, wie generationenübergreifende Zusammenarbeit gelingen kann.
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Im Rahmen des soeben gestarteten Forschungsverbundprojekts „Sinn als Ressource: Sensemaking-Methoden zur Resilienzsteigerung in Unternehmen“ (SENSILIENZ) erarbeiten Forschende gemeinsam mit vier KMUs aus Sachsen-Anhalt und Niedersachsen Methoden der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung.